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      人才理念

      人才是企業中最寶貴的財富

      企業之間的競爭本質上就是人才的競爭。優秀的人才是企業發展的活力之源。神馳氣動自創建伊始即把握以人為本的經營理念,在競爭激烈的信息業中堅持把握知識經濟真諦,實施人才戰略。建立了一支敬業、團結、協作、具有創新、危機意識、高素質的員工隊伍,為客戶提供周到的、一流的產品,在行業樹立優秀的品牌形象。

      1、建立團結、穩定、高素質的領導干部隊伍,確保公司管理經營理念、企業文化理念的科學、和諧、高效。
      2、建設高層次、高水平的專業技術人才隊伍,加強研發力度,確保公司產品在技術上保持領先優勢。
      3、建立卓有成效的營銷人才隊伍,加大我公司產品的市場占有率。
      4、建立高效率的管理人才隊伍,確保經營戰略的高效實施和創造性的改進。

      在公司內部堅持以人為本的的管理理念,建立重視優秀人才的管理體制、激勵機制、分配制度,在公司內創造適合優秀人才發揮的工作環境,給他們施展才華的舞臺。創造條件發現人才、培養人才、吸引人才、留住人才。讓真正具有才能的人成為公司發展的主力軍。

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